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- Empresas en expansión como Jatco, Sensata Technologies, Motodiesel Mexicana, Sakaiya de México entre otras, ofertaron sus vacantes
- Nuevo proceso con registro previo facilitó proceso de reclutamiento, por lo que continuarán en próximos eventos con dicho esquema
Los
participantes en la Jornada de Empleo que se desarrolló hoy al sur de la
ciudad, tuvieron acceso a más de 25
opciones de empresas que ofertaron sus vacantes en diferentes sectores y
perfiles de reclutamiento.
El
Servicio Nacional de Empleo Aguascalientes (SNE Ags), reportó la participación
de empresas que actualmente se
encuentran en expansión como Sensata Technologies que ofertó 150 vacantes,
Jatco con 63, Motodiesel con 15, Sakaiya de México con 32, Hotel Fiesta
Americana con 27, entre otras.
Alejandro
Rivera Reyes, Director del SNE Ags, indicó que esta dependencia estatal ha
buscado apoyar a las diferentes compañías en sus procesos de reclutamiento y
contratación, por lo que estimó que
dicha oferta se incrementará en los próximos eventos de vinculación laboral.
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Informó
que debido al nuevo esquema para participar dentro de la Jornada de Empleo, se registraron alrededor de 1,700 personas,
lo que favoreció el desarrollo del evento con orden y mayores posibilidades de
contratación acorde al perfil solicitado.
NAPS
de México, empresa del ramo automotriz que iniciará operaciones en
Aguascalientes, ofertó vacantes con sueldos competitivos para ingenieros de
control de calidad, procesos y mantenimiento, además de planeador de
materiales; en próximos meses comenzará la contratación de personal operario
como soldadores, ayudantes en general y técnicos en mantenimiento.
“La
organización me parece perfecta, no ha habido cuellos de botella, han informado
a la gente bastante bien, las han enfocado de acuerdo al perfil que está
requiriendo cada empresa y eso habla de una buena organización”, señaló
Cristina Herrera, Coordinadora Administrativa de la Empresa NAPS de México.
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“En Sanoh estamos muy conformes con el apoyo
del SNE para cubrir las vacantes que tenemos en nuestra empresa por el aumento
de nuestros niveles de producción; este vínculo lo hemos tenido con el SNE
desde hace bastante tiempo y ahora gracias al registro previo de los
solicitantes estamos aprovechando más los tiempos de las dos partes y esto ha
mejorado el proceso de entrevista y selección”, aseguró Mauricio Fuentes
Zúñiga, Supervisor de Reclutamiento de Sanoh Industrial de México.