INJUSTO ESQUEMA LEGAL DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL SUPLENTE EN EL SECTOR SALUD

▪️El ISSEA asegura que antes de que concluya el presente quinquenio se solucionará esta problemática heredada por gobernantes del pasado, irresponsables y antipáticos

▪️El personal suplente en el sector salud, labora sin ningún tipo de prestación y hay quienes están por cumplir dos décadas sin generar ningún tipo de antigüedad para su retiro

Aguascalientes, Ags. [H. Javier Vega]. - Una justa demanda encabezó el día de hoy un grupo de enfermeras y enfermeros del Hospital de la Mujer, quienes acudieron a la oficina central del #ISSEA, para reclamar su derecho a prestaciones dignas, prestaciones a las que no tienen derecho por este esquema legaloide que permite al #SectorSalud contar con personal suplente para cubrir a quienes por alguna razón no acuden a su fuente de trabajo, regularmente, porque hay quienes disfrutan de hasta dos o tres bases en los diferentes niveles de gobierno y les sale "más barato" pagar quien trabaje sus turnos y seguir cotizando para su retiro, entre otros tipos de permisividades que existen en ese y otros sectores de la #FunciónPública...

Ante medios de comunicación, dieron lectura a un oficio dirigido al Director General, Dr. Rubén Galaviz Tristán, que a la letra dice:

"Por este medio le mandamos un cordial saludo, y aprovechamos para exponerle un asunto de carácter urgente, sobre la situación laboral de los trabajadores suplentes de enfermería del Hospital de la Mujer, ya que, con la nueva iniciativa de vacantes laborales impulsada por el gobierno del estado, no somos tomadas y tomados en cuenta, ni por experiencia, ni antigüedad, para las nuevas plazas, lo cual nos deja en un estado injusto, sobre todo para quienes hemos esperado esta oportunidad por más de una década sin ningún tipo de prestaciones con la esperanza de que esta oportunidad llegara en nuestro favor, hemos luchado por este sueño y confiamos en que la gobernadora Tere Jiménez nos apoye para que nuestro trabajo sea reconocido con esta oportunidad de certeza laboral.

       A nuestras y nuestros compañeros de nuevo ingreso, por supuesto que les apoyaremos en la transición para su profesionalización en la atención de calidad que merecen las y los derechohabientes; no deseamos que pasen por este trato injusto sin prestaciones de ningún tipo, años tras año sin ninguna solución, por lo que acudimos a sus filas atenciones para que contribuya a realizar los procedimientos legales para que contemos todas y todos con esta justa solicitud.

      A sabiendas de que la gobernadora ha crecido desde abajo en base a su esfuerzo, como lo ha señalado desde sus inicios en la función pública, es por ello que con confianza le haremos de su conocimiento esta situación, seguras y seguros de que actuará favorablemente en esta causa que es justa para todas las partes.

     Le pedimos de la manera más atenta que se nos tome en cuenta para continuar laborando en nuestra unidad, sin más por el momento y en espera de una respuesta positiva, nos despedimos agradeciendo la gestión y atención que brinde a la presente."

Este escrito fue escuchado por el mismo titular, quien al finalizar de escuchar sus demandas las y los remitió a Recursos Humanos para acordar el esquema que ya hay planeado para que entes de que finalice la presente administración Estatal, se resuelva esta problemática heredada por anteriores gobernantes.

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