ITA Sede del 7mo Congreso de Capacitación del Grupo de Empresas Japonesas de Aguascalientes

En pasadas fechas el Instituto Tecnológico de Aguascalientes (ITA) fue sede del 7º Congreso de Capacitación organizado por el Grupo de Empresas Japonesas de Aguascalientes (GEJA) el cual giró bajo la temática “Impulsando el desarrollo del potencial humano” y en el que participaron alrededor de 550 empleados y empleadas de 23 trasnacionales de capital nipón asentadas en nuestro Estado dentro de las que se encuentran Nissan, Calsonic Kansei, Tachi-s, Obara, Sanoh, Yoruzu, Kitagawa, Jatco, entre otras.

A la inauguración protocolaria del evento que tuvo como marco para su realización el Gimnasio Auditorio del plante de la máxima casa de estudios de ingeniería del Estado, estuvieron presentes en el presídium de Honor en representación del Director del ITA, Guillermo Batista Ortiz, el Subdirector de Planeación y Vinculación, Pedro Pablo Martínez Palacios; el Representante del GEJA, Antonio Rodríguez Zavala; el Coordinador del Consejo de Vinculación del ITA, Moisés Muñoz Díaz; los Representantes del Comité de Capacitación del GEJA, Alejandro Aguilar y Marisol Martínez; así como el Jefe del Departamento de Vinculación Tecnológica del ITA, Joel Azpeitia.

Durante su intervención, Martínez Palacios extendió una cálida bienvenida a todos los participantes del congreso que a su vez desempeñan siempre y cada uno, un cargo de alta relevancia dentro de sus propias organizaciones. Asimismo los felicitó por ese espíritu emprendedor de estar en constante capacitación, formación, vanguardia y cambio, filosofías que calificó que deben de caracterizar a los profesionistas e ingenieros de esta nueva era de globanización y avance exponencial.

Cabe destacar que el objetivo medular de este evento fue el de incentivar en sensibilización a los participantes en la forma en la que actúan dentro de su equipo de trabajo, con miras a lograr resultados óptimos y desarrollar habilidades básicas que permitan los procesos de interacción humana que se dan dentro de una entidad corporativa que redunden en la optimización y facilitación de la ejecución de tareas que sean efectivas dentro de la organización empresarial.

Para el logro de los propósitos que persigue actividades como esta naturaleza de desarrollo humano, el Congreso ideó una serie de actividades, conferencias, talleres y dinámicas que facilitaran a los trabajadores que incorporan al GEJA, una serie de experiencias para crear redes de aprendizaje sustentables, interdisciplinarias e integrales que también abonen en potenciar su desarrollo personal.

Entre las actividades a desarrollar en esta séptima edición del Congreso se realizaron una serie de actividades tales como la impartición de la conferencia magistral “Entrando a tu círculo de excelencia”, así como la macrodinámica “yo hago la diferencia” y una diversidad de talleres con una amplia gama de temas tales como Solución de problemas, planeación estratégica, manejo del estrés, liderazgo, inteligencia emocional, creatividad, coaching, comunicación, inteligencia emocional, Manejo de emociones con programación neuro lingüística, presentaciones efectivas, el impacto de las reformas estructurales en tu vida laboral, Mobbing, etc.