Trabajadores Padecen de Estrés que Merma su Desempeño: CROM

• El estrés laboral es cada vez más común entre los trabajadores y en México, el 40 por ciento de los trabajadores experimentan esta situación que puede causar problemas de salud tanto físicos como emocionales.
• Los trabajadores viven al día, y en ocasiones las deudas y los compromisos económicos de corto plazo distraen al trabajador y lo dispersan, perdiendo la capacidad de concentración.
• Los grupos con mayor riesgo de padecer estrés, son aquellas personas que no tienen apoyo de sus superiores o compañeros, tienen tareas mal definidas o sin la información adecuada.

En la víspera, la Organización Internacional de Trabajo (OIT) informó que el estrés laboral comienza a ser ya un grave problema que altera la salud de los trabajadores con serias repercusiones en términos de salud y de productividad, indicó Jesús Enrique Ramírez Pérez, dirigente de la CROM.

Señala que el estrés laboral es cada vez más común entre los trabajadores y que en México, el 40 por ciento de los trabajadores experimentan esta situación que puede causar problemas de salud tanto físicos como emocionales.

Al respecto, el líder obrero se refirió al ambiente laboral que presentan los trabajadores agremiados a la CROM y dijo que, en términos generales,  laboran en ambientes supervisados por las comisiones de seguridad e higiene de cada una de las empresas, sin embargo reconoció que en general, los trabajadores en el estado están sometidos a un grave estrés, producto de las presiones mismas del trabajo y a la limitada capacidad de compra de su salario.

Los trabajadores viven al día, y en ocasiones las deudas y los compromisos económicos de corto plazo distraen al trabajador y lo dispersan, perdiendo la capacidad de concentración en la tarea productiva que realizan o también el hecho de no contar con las herramientas o insumos necesarios para su trabajo, los mete en fuertes dinámicas de estrés.

Explicó que de acuerdo a la OIT, el estrés producido por el trabajo  es “un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento a ciertos aspectos negativos del contenido, la organización o del entorno de trabajo”, que surge principalmente cuando existe un desequilibrio entre lo que se les exige a los trabajadores y los recursos con los que cuentan para llevar a cabo lo requerido.

Asimismo, señaló que cuando el estrés no se atiende y se prolonga, se pueden presentar distintos tipos de enfermedades como cardiovasculares, respiratorias, inmunológicas, gastrointestinales, de salud mental, trastornos musculo-esqueléticos y dolor de espalda.

Los grupos con mayor riesgo de padecer estrés, son aquellas personas que no tienen apoyo de sus superiores o compañeros, tienen tareas mal definidas o sin la información adecuada y de tiempo, no tienen compensaciones, no hay respeto, se dan cambios de puesto o servicio contra voluntad, se da un trato injusto o violento, no se reconoce el trabajo, el salario es muy bajo, no se permiten dar opiniones, falta control, influencia y desarrollo en el empleo, se carece de sentido por lo que se hace.

Con el objetivo de prevenir problemas de salud surgidos por el estrés, la recomendación que hace el sector salud es que, para prevenir los factores sicosociales y promover que tanto trabajadores como empleadores tengan autocuidado y autogestión de sus emociones, así como una comunicación asertiva, indicó el líder de la CROM.