- La Secretaría de Gobierno en colaboración con el Instituto Aguascalentense de las Mujeres, imparte en sus áreas un curso para evitar el mobbing.
- La finalidad de este curso es contribuir a generar un ambiente laboral sin violencia.
La
Secretaría de Gobierno en colaboración con el Instituto Aguascalentense
de las Mujeres (IAM), inició un ciclo de cursos y talleres al interno
de sus áreas con la finalidad de cuidar el ambiente y entorno laboral de
sus servidores públicos, a fin de evitar el mobbing o acoso laboral;
las primeras dependencias en recibir el curso fueron la Dirección
General del Trabajo y el Tribunal de Arbitraje, anunció el titular de la
primera, Enrique Lomas Torres.
El
funcionario detalló que el mobbing es una situación de acoso con
diferentes matices, que va desde lo físico, emocional y hasta lo sexual;
puede surgir en cualquier centro de trabajo, cuando una persona o
varias aplican algún tipo de violencia sobre otra, inhabilitando el
trabajo en equipo al existir intereses personales por encima del bien
común, de ahí la importancia de conocer las causas que lo originan y lo
que se puede hacer para evitar y prevenir el mobbing.
De
igual forma se contribuirá a la conservación de un ambiente laboral
libre de violencia y más saludable, en los que se privilegie el respeto,
compañerismo e inclusión al interno de la Secretaría de Gobierno, estos
cursos buscan dotar a las áreas jurídicas-laborales, de las
herramientas necesarias que funjan como respaldo en la prevención de
conflictos laborales que puedan devenir del mobbing, y que en caso de
presentarse, les ayuden a la solución de los mismos, indicó Lomas
Torres.
El
Director General del Trabajo señaló que el linchamiento emocional en el
trabajo se traduce en actos de agresión como el acoso sexual, la
descalificación hacia el desempeño de un compañero de trabajo o
subordinado, asignación de cargas mayores en sus tareas diarias,
magnificar sus errores, ignorarlo o amenazarlo verbalmente.
De
esta forma, la Secretaría de Gobierno, con apoyo del IAM, estará
impartiendo cursos en otras de sus áreas, con la finalidad de abonar a
que el clima laboral en sus éstas se mantenga saludable, constructivo,
que dé la posibilidad a sus servidores públicos de mantener la línea de
trabajo eficiente hacia la ciudadanía, tal como ha venido sucediendo,
finalizó el funcionario estatal.