Jorge Martínez Firma Convenio para el Proyecto de Igualdad entre Hombres y Mujeres en Calvillo.

En el Salón de Cabildo Municipal, el Alcalde de Calvillo, Jorge Alberto Martínez Villalobos firmó convenio del Proyecto “Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Municipio de Calvillo para el Fortalecimiento de la Ciudadanía e Institucionalización de la Perspectiva de Género en la Administración Pública Municipal”.

En el evento estuvieron el Presidente Municipal de Calvillo Jorge Martínez, la licenciada Angélica García, en representación de la titular del IAM, Elsa Amabel Landín Olivares, el Secretario del H. Ayuntamiento, Ing. Salvador Contreras Velasco, algunos regidores y varios Secretarios del Gobierno Municipal.

En la exposición de motivos, la Directora del Instituto de la Mujer de Calvillo, Juanita Muñoz Rodríguez comentó que este proyecto inició en el Instituto Nacional de las Mujeres, con el propósito de cumplir con sus objetivos y atribuciones y en el 2005 creó el Fondo de Inicio y Fortalecimiento para las Instancias Municipales de las Mujeres.

A partir del 2008, se reformula la estrategia del Fondo, dando especial importancia al ámbito local como parte primordial para lograr una transformación en las políticas públicas de los municipios, que posibiliten el desarrollo local incluyente, con este propósito se crea el Fondo para Desarrollo de las Instancias Municipales de las Mujeres (FODEIMM).

Asimismo, Muñoz Rodríguez explicó que el 90% de este fondo viene del Gobierno Federal, a través de “Vivir Mejor” “Instituto Nacional de las Mujeres México” y “Fodeimm” y el 10% restante lo pondrá el Gobierno Municipal, sumando en total una aportación de 300 mil pesos.

El objetivo del FODEIMM es contribuir al desarrollo de las capacidades de los gobiernos municipales y las IMM, para formular y gestionar propuestas que transformen el marco normativo y programático de las políticas públicas locales.

Las metas del proyecto son: la Institucionalización de la Perspectiva de género, es decir, reorganizar las prácticas institucionales en función de los principios de igualdad jurídica e igualdad de género, para lograr un cambio en la cultura institucional y el Fortalecimiento de la Ciudadanía, para alcanzar el adelanto de las mujeres impulsando su participación en todos los ámbitos del desarrollo municipal, en el marco de la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres.