- EL SIGUIENTE PASO DEBE SER UN RECONOCIMIENTO EN AUMENTO DE SALARIO A QUIENES DEMUESTREN SU COMPETENCIA DOCENTE.
La
reforma educativa aprobada por el Congreso de la Unión no será la
panacea que resuelva todos los problemas que hay en la educación en
nuestro país pero si ayudará a contar con una planta docente mejor
capacitada para otorgar una educación de calidad a los educandos.
Es
falso que con la instalación de mecanismos de evaluación se atente
contra los derechos de los maestros, al contrario se fortalecen los
derechos de los maestros porque ahora se debe tener un instituto
autónomo, libre de presiones de quién ha ejercido el poder fáctico de la
educación en México, Elba Esther Gordillo; se aspira ahora si a que las
evaluaciones de manera efectiva y no como se hacía antes en que los
maestros cercanos al poder del SNTE eran quienes se promovían en carrera
magisterial, muchas veces sin siquiera tener grupo.
Además
se sientan las bases para que los alumnos tengan derecho a una
enseñanza de calidad de parte de sus profesores pues ahora se tendrán
resultados de las evaluaciones que servirán para capacitar a los
maestros en las áreas en las que tengan necesidades de mejora.
De
igual forma, con la reforma al artículo 3º se podrá contar ahora con
directores de escuela y supervisores de zona más competentes, pues se
establece con la reforma que estos puestos serán sometidos a concurso,
se rompe de esta forma con el sistema de escalafón en el que se obligaba
a los maestros a poder acceder a estos puestos después de 20 o 25 años
de servicio; de esta forma podrá haber directores y supervisores
jóvenes con la energía suficiente para hacer de la gestión escolar un
proceso de mejora de las instituciones. Se acaba también con el tráfico
de influencias en el acceso de estas plazas.
El
siguiente paso tendrá que ser un reconocimiento a los maestros que
cumplan con la aprobación de los procesos de evaluación y de
capacitación, este reconocimiento tendrá que ver entre otras cosas con
incrementos sustanciales de su salario, pues a mejor enseñanza tendrá
que haber un mejor salario, más ahora en el que el salario de los
maestros ha perdido considerablemente su poder adquisitivo pues los
maestros que tienen plaza inicial cobran 3.4 salarios mínimos, cantidad
insuficiente para poder atender sus necesidades primarias y las de
capacitación como el cursar una maestría o un diplomado.
Respecto
a las manifestaciones de rechazo de parte de la líder del SNTE se
pueden hacer las siguientes precisiones: primero debe de ser categórica y
clara en qué sentido se atenta contra los derechos de los maestros,
pues se ha convertido solo en una frase sin argumentación coherente al
respecto; segundo se puede establecer una consulta a maestros y padres
de familia y rescatar su posición respecto a los temas que parece le
incomodan a la líder, además urge que se instale el referéndum como una
forma de participación ciudadana en las reformas de trascendencia en
este país; y último son reacciones de alguien a quién le incomoda perder
su status.
Una
cruda navidad es la que se pueden tener hasta un 38.2% de la población
de Aguascalientes que según la CONEVAL están en situación de pobreza en
nuestro estado, especialmente estarán en franco riesgo de no tener una
cena de noche buena ni un regalo de navidad los más de 40 mil personas
que se encuentran en pobreza extrema.
Los
apoyos que han otorgado las dependencias municipales y estatales
encargadas del desarrollo social son un paliativo que se otorgan a
algunas personas, que no siempre son las más pobres de Aguascalientes,
les cae bien la despensa, la cobija, el juguete o el pollo que ofertó el
gobierno estatal pero no resuelve el problema del hambre.
Hacen
falta políticas públicas integrales más decididas que atiendan el
flagelo de la pobreza en el estado, acciones que atiendan la raíz del
problema y no solo acciones que atienden lo inmediato y que muchas veces
se prestan al regenteo electoral de este sector de la población.
De todas formas deseamos una feliz navidad a todos.